Das Stärkermacher Programm!
Organisations-, Führungs- und Teamentwicklung
Sie möchten Ihre Führungskräfte und Teams für die Zukunft stärken? Sie möchten bei diesem Vorhaben Werte und Prinzipien von New Work & Agile selektiv und gezielt einfliessen lassen? Dann sind wir der richtige Partner für Sie. Wir unterstützen Sie gerne in Form von Workshops & Trainings auf dieser Reise. Im Kern werden wir mit Ihnen an den Voraussetzungen arbeiten, mehr Wertschöpfung mit einer gesunden Portion Spass zu erzielen.
Typische Zielgruppen: Führungskräfte mit oder ohne Teams, HR Business Partner, HR Projektmitarbeitende,…
Der Startpunkt ist jeweils die Besprechung einer Business Challenge.
Ein paar Beispiele für Challenges sind:
- Steigerung der Kundenorientierung,
- Erzielen von mehr Outcome statt Output,
- Schärfen des Purpose (gerade auch im Zuge von Veränderungsprojekten),
- Erhöhen des Tempo`s bei der Leistungserbringung,
- Empowerment,
- …
Dieses Training wird besonders häufig gebucht!
New Work & Agile Mindset aufbauen und sofort loslegen!
Sie möchten die Werte und Prinzipien von New Work & Agile verstehen und sofort erste Schritte gehen. Dann ist dieses Trainingsformat genau das richtige für Sie.
Typische Zielgruppen: Führungskräfte mit oder ohne Teams, HR Business Partner, HR Projektmitarbeitende,…
Format: Training
Dauer: 1 d + 0.5 d Follow-up nach 3-4 Wochen
Inhalte:
- Werte und Prinzipien New Work & Agile verstehen
- Chancen erkennen
- Fokus und Energie steuern
- Konkrete Tests starten
- Tests reflektieren und ausweiten
Dieser Workshop wird besonders häufig gebucht!
Business Challenges mit agilen Werten & Prinzipien lösen!
Sie möchten als Führungskraft mit Ihrem Team an einer konkreten Business Challenge arbeiten? Bspw. mehr Wertschöpfung erzielen, den Purpose schärfen, Kund*innen stärker ins Zentrum stellen oder das Tempo bei der Leistungserbringung erhöhen? Dann starten Sie am besten mit diesem Workshop-Modul!
Typische Zielgruppen: Führungskräfte mit Teams, HR Business Partner, HR Projektmitarbeitende,…
Format: Workshop
Dauer: 1 d + 0.5 d Follow-up nach 3-4 Wochen
Inhalte:
- Unsere Challenge + Erfüllungskriterien
- Problemraum
- Lösungsraum
- Die priorisierte(n) Lösung(en)
- Die Umsetzung der Lösung(en)
Strategie Beratung Learning & Development!
Strategie Beratung Learning & Development!
Sie möchten Ihr Trainingsprogramm auf den Prüfstand stellen und auf aktuelle und zukünftige Anforderungen neu ausrichten? Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Vorhaben mit unserer Expertise.
Wir kennen uns aus mit:
- der Ableitung von „Capabilities“ aus der Strategie
- der Erfassung von Bedarf und Bedürfnissen
- Learning & Management Systemen
- mit aktuellen/modernen Lernmethoden (Classroom, digital Learning, Community Learning,…)
- mit dem Feintuning von Lernangeboten (User Stories)
- mit der Implementierung von Kennzahlen
- mit „Make“ oder „Buy“ Strategien des Angebots
- mit Erfahrungswissen bezüglich Investitionen, die zur Umsetzung eines Angebotes notwendig sind (Marktkenntnisse)
- …
Learning & Development auf Zeit!
Learning & Development auf Zeit!
Sie brauchen eine qualifizierte Learning & Development Fachperson, die bei Ihnen vor Ort rasch und effizient Unterstützung leisten kann? Bspw. aufgrund einer noch nicht besetzten Vakanz oder bei einem unterjährigen personellen Engpass aufgrund bspw. eines (neuen) Themenbereichs, welchen Sie nicht mit internen Ressourcen abdecken können? Auch bei angesagten Themen wie New Work & Agile, digitales Lernen, Community Lernen,… bringen wir ein grosses Praxiswissen mit. Wir können Ihnen innert kürzester Zeit eine effiziente Unterstützung zusichern.